近我看了余世维博士的《有效沟通》一书，“残废哲学”作为书中的一个讲点，告诉我们要不断奋进，面对上级交办的工作要毫无怨言，用心改善思维。一个人要成功，首先必须要制定一个目标。从员工到老板，永远是很多人的梦想。但只有创业才是为自己打工吗？其实老老实实上班照样有前途，多替自己想想，一样可以当“老板”。
大器之才，即使工作繁重，也毫无怨言，不会拘泥在小事上。作为一名员工，在工作中往往都怕事情“惹祸上身”，只是做好自己本职工作，对上级吩咐的原本属于他自己的工作都经常抱有一种“怎么这么多事”、“自己不会做啊，干嘛一直让我做”的态度，在做事情的时候也存在消极的态度。但是换种思维来想，在做事的过程中能的锻炼一个人的处事能力，如果这件事是自己从来没有接触过的，那么还可以增加工作阅历，不是很好么。只要毫无怨言地接受上级吩咐的任务，尽心用力的把事情办好，就一定能不断地成长、进步。
在讲到“残废哲学”时，他说，当上级不断地将他自己的工作分给你的时候，你应该感到高兴，因为你会慢慢成为他的左右手，如果哪一天他没了你，他就成了“残废”。这说明，接手上司交给你的工作，锻炼了自己，本事在你身上，你在上司眼里的分量就重了，后甚至离不开你了。也就是你把领导交代的事情一件件的承担起来，直到领导“残废”，很多从老板身边成长起来的人都有这样的经历，他还讲述了他自己的经历。这其实也是一种工作态度，一种信念，一种敬业精神。做得多学得也多，忙碌了会更充实，也不会对工作有消极的抱怨。
“择其善者而从之”。角色就是人格，作为员工，要将你的上级作为自己的奋斗目标，时刻以上级的目标来要求自己。知识在于积累，经验需要丰富。万丈高楼平地起，多做一些对自己有益的工作，底盘越大越扎实，自己的职场金字塔才能越大越高。
企业为我们创造了机会，创造了环境，要使我们成为真正的人才，那么这就需要我们不断学习，不断上进。今天所有的努力都是为了明天的成功。不论为自己还是为工作，从现在起，改变自己，不要再事事抱怨，将之化为力量，虚心、真诚地对待工作中的每件事。
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